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    “这跟能量没有什么太大的关系吧？你这是强词夺理。”向雪好笑地说，“看来，我之前听你和六叔的话，着力打造boya的企业文化，这一步还真是走对了。如果没有boya独特的企业文化，也许未必能够留得住何欢。据小道消息，已经有猎头公司找上他开出高薪要挖人了呢！”

    “你的后备梯队准备好了吗？”

    “何欢不会离开的。”

    卫哲东语重心长：“雪儿，有很多因素可以促使何欢离开，可能并非他本身的意愿，就如同王子丹。”

    听他提起另一位爱将，向雪不由得沉默了。王子丹的离职，当时着实让boya内部兵荒马乱了一阵，以至于答应的美国之行，也只能放了卫哲东的鸽子。

    “虽然我们对投资部的培训很重视，也让他们轮流参加培训，但是要找到能够替代何欢的，还真没有。”向雪苦笑着说，“何欢的个人能力实在是太强了，不仅判断准确，出击果敢，而且能够把手下那帮互相不服气的精英都整合起来。现在的投资一部，每个人都干劲十足。”

    “一个人代替不了，那么两个三个呢？”

    “你是说……”

    “只是防患于未然，我相信何欢暂时在主观上是不愿意离开boya的，因为他熟悉boya的模式，而boya也给了他最大的自主权。在boya，他觉得自己的所有设想都能够实现，这是用金钱买不到的成就感和愉悦感。”

    “所以，我相信何欢不会离开。”

    “我只是说暂时、主观上。但如果外部的客观环境变化呢？或者在以后他会改变想法呢？要知道，现在外界的诱惑太大了，他之所以安心留在boya，也许只是诱惑还不够而已。”

    向雪低头想了想，缓慢地摇头：“或许你说得对，但是我觉得何欢对boya是有感情的，尤其是他亲手主持的几个并购案，都获得了业界的好评。如果仅仅是金钱的诱惑，我不觉得他会离开。”
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