第五百七十二章 自家人的好处-《盛妻凌人》


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    “嗯。”

    “接下来,应该就是并购的考察,设定最后的并购条款,最终完成并购。”向雪回忆着卫哲东指导自己完成的并购案,迟疑地说,“不知道五个阶段是不是这样?”

    “大致是不错的。所以,你现在要做的就是第一步,寻找潜在的并购对象。并购的机会往往很短促,这个就需要及时做出判断。评估并购机会的时候,关键点就在于既要对整个的并购活动做出通盘考虑,又要及时把握并购的机会。”

    “机会总是留给有准备的人,也就是说我们要随时做好并购的准备,一旦有合适的机会就断然下手。”卫老爷子不甘寂寞地插了一句。

    他老人家手里,当然也完成了几个漂亮的并购案。

    “是的,叔叔说得对。比如说有的投资者一年可能只会进行两到三次的收购活动,但是它搜寻的对象可能会超过五百个。因此,筛选就显得很重要。一般来说,会选择其中的四分之一仔细考察,大部分公司的比例可能还会更小一些,卫氏基本上在百分之二十左右。然后,再进一步缩小甄选范围。”卫效理继续说。

    “这和投资的原理有点相似,我们也是要大海捞针似地寻找目标,然后再筛选的。”向雪恍然。

    “对,你现在在投资领域已经做得非常出色,并购的筛选目标公司,也是同样的原理,只不过侧重点可能会不一样而已。”卫效理嘉许地点头,“在这个过程,你要特点注意不要把既定的并购战略定到一边。比如说‘我们一定要完成这一交易’,听起来很鼓舞士气,但是这样做的结果,很可能就是你的下属会用一切方法来完成交易。但有时候,这种决定下得可能有点早。”

    “也就是说,还是要遵循并购的步骤,并且按照公司章程来做,是吗?”

    “对。当然,也不要仅仅因为价格问题,就停止你的并购进程。所以,一般来说,在并购的前期,不要早早地定好价格条款。因为这个时候,并购方和被并购方的信息沟通还不够充分。鲍勃?安迪的话,还是有一定道理的。”

    向雪弱弱地问“六叔,鲍勃?安迪是何方神圣?”

    这就是自家人的好处,如果换成是别人答疑,向雪绝对不好意思问这种常识性的问题。听起来,这人应该大名鼎鼎。

    汪涵宇笑盈盈地解围“我也不认识这个人。”

    卫效理失笑“这是stongton    partners公司的创始人。”
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