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    “如果是小规模的企业，那么对于企业文化这一块可能还不会那么重要。但是对于一个通过兼并实现扩张的企业来说，企业文化绝对是重中之重。日烟公司的CEO曾经说过，他们收购了雷诺国际以后，表面上看成绩很骄人，但实际上却有相当大的困难。为什么呢？因为文化的差异要做到增同减异，就要靠企业文化。”

    汪涵宇不相信地问：“可是我看你们……哦，就是你和卫少，都没有像雪雪这么重视企业文化啊！”

    “卫氏的企业文化早就已经构建完成，现在我们要做的不过是把企业文化传达得更加深入而已。涵宇，你没有做企业，所以不理解企业文化对于一个企业，尤其是兼并和收购业务比较大的企业来说，有多么重要。”

    汪涵宇佯怒：“我就是一个家庭妇女，当然不能和你们这些老总相提并论。”

    “不不不，男主外女主内，我要的就是一个贤内助。这些东西，你就让别人去操心吧。”卫效理急忙转换了话风。

    向雪在一旁窃笑，没想到卫效理也逐渐变成了怕老婆大军中的一员。由此可见，尽管在婚前百般推脱，其实他们俩早就暗通款曲了吧？

    哼，真是口是心非！

    “哲东也很重视企业文化，他给我举的好多例子，都是他现在在东雪推行的。我也有意识地跟他靠拢，说不定以后BOYA就纳入东雪旗下，类似的企业文化可能更容易获得员工的认同。”向雪对汪涵宇解释。

    “知道了，你们是夫唱妇随的模范夫妻。”默默看戏的卫老爷子终于刷了一把存在感。


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