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    “好的。”向雪默默地记了下来，“对了，你的商学院办成后，我能不能让BOYA的员工也成为学生？”

    “我们还分你的我的吗？虽然我举办的商学院只是东雪内部的，BOYA不也是咱自己人吗？”卫哲东很慷慨地说。

    “那就太好了，我会作为福利把名额分配给优秀的员工，让他们得到进入商学院进修的机会。”向雪高兴地说，“你会亲自担任讲师吗？如果你主讲的话，我相信会吸引很多人的。”

    “大部分的讲师，应该是东雪的高级管理者，他们会把自己亲身参与的案例，说出来与大家分享。可能他们的理论水平不如大学的讲师，但是如果论实际操作能力，不用置疑，他们绝对是远超过那些学院派的。”

    “作为企业的员工，我觉得更需要实际的操作经验。学校里的照本宣科，大家不都早已经学过了吗？”向雪对卫哲东的理念十分赞同。

    “对，所以我们的讲师都是有着丰富实际操作经验的管理层，至少也是专业技能较突出的部门负责人。”

    “那是不是像外面的学院那样有第一期第二期学员什么的？”向雪问，“怎么感觉像是党校学习的概念，能够得到资格读商学院的，基本上是集团的后备干部了吧？”

    “那是当然，这也是公司给他们的一种福利，或者说，对于优秀员工的一种奖励。”卫哲东自信地说，“事实上，这并不是东雪的首创，只不过大多数企业会在企业发展壮大以后，才会考虑这个问题。”

    “你这是在表扬自己有前瞻性吗？”向雪好笑地看向他。

    “只能说，我们站在前人的肩膀上，能够更好地乘凉。”卫哲东倒没有自得，“我们生活在一个好时代，对于我们来说，这也是一种幸运。”

    “是的。”向雪连连点头，“我上次看一部电视剧，那时候的人们想要做个体户，都会遭到无数的障碍，还要整天担心政策改变。相比较而言，我们现在设立公司，手续简便，制度规范，几乎所有的事情都有经验先例可循。大概这就是老人们常说的，前人栽树，后人乘凉了吧？”

    “你总结得很到位，现在理论水平上升得很快啊！”卫哲东笑着说。

    向雪没好气地说：“你就埋汰我吧！不过，你的商学院，我得成为第一期学员。这样的好机会，肥水可不能流向外人田。”

    “没问题啊，我还可以给你一张讲师的聘书，作为东雪商学院的特聘老师。”
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