第231章【喂养效应】-《重生之似水流年》


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    注意!可不仅限于网络。

    各大网站论坛那是最基本的操作,根本不用提。

    他们甚至印发了传单,到各大学校、商圈、人口密集地区去派发。

    他们甚至有口号和组织,不管你是黑人,还是白人,只要是拯救温迪,那大家就是兄弟姐妹。

    第二,经济支持。

    企鹅视频600条视频,全部都是免费视频,收费的电视资源还没上线。按理说,会员和储值卡业务都无法展开。

    可是,几天时间,企鹅会员数量已经超过了100万,有的网友直接充值了十年会员。

    不为别的,就是支持小企鹅,就是不能让它倒下去。

    第三,就是视频资源了。

    邮寄的,亲自跑到企鹅总部来送视频的,数不过来了。

    谁说我们只有600多个视频?我们会想尽一切办法丰富企鹅的视频库,华盛顿总不能把企鹅的本地上传也关闭了吧?

    其次,是b宫请愿活动。

    b宫官方网站上,已经发起了联名请愿,向华盛顿表达严正抗议的同时,也希望b宫可以看到广大网民们的意愿,

    给企鹅公平发展的环境。

    目前,联名请愿的人数已经达到了80万人,还在飞速的增长之中。

    最后,也是最狠的。

    企鹅视频、企鹅社区,微软社区,、全米的各大门户网站、论坛、博客,几乎被这一话题占领了。

    有激进网友更是喊出了:“要选票还是要坚持歧视行为可是公司不同,尤其是像三石这种超大型的企业,它具有完备的企业管理和明确的企业方向。

    怎么讲呢?

    完备的企业管理,像三石这个规模的企业,往往有成百,甚至上千人的管理团队,以及专业的形象公关团队。

    也就是说,他很难犯错,会长期稳定地保持在水准之上,不会让粉丝产生心理落差。

    而明確的企业方向,又意味着,你喜欢他的时候是什么样,那么未来他很可能还是什么样。

    他的目标、企业文化、企业动力,以及企业形象,几乎不会有太大的偏差。

    除非是像苹果那种,从乔帮主变成库克了,才有可能整体转变风格。而且,这种转变也十分的不明显。

    总之一句话,这种大型企业要是有了“亲妈粉”,那很容易长期持续这种喂养状态。

    这对一个企业来说,将是无比珍贵的资源,比什么社交货币还要牛叉。

    说是一个企业的终极追求,也不为过。


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