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    “那就把首批招聘到中医科室的人员定在三十人以内。”这件事，李权准备直接动用院长权力把它给定了。

    找三位副院长商量，万一遇到阻力，到时候这个计划很容易搁置。

    “院长，您如果招聘的全部都是实习医生，固然能够节省很大一部分成本。但是对中医科室的发展其实是不利的。实不相瞒，早在您的中医科室开诊不久，我就深入研究过。中医科室其实缺的并不仅仅只是实习医生。

    或者说，像咱们惠尔医院这种省内的顶级三甲大医院，任何一个科室都不会缺少实习生。

    只要招聘公告发出去，立刻会有成千上万人投送简历给我们。

    中医科室真正缺少的，是能够独挡一面的住院医师、主治医师、主任医师这三个层面。

    我观察了一阵，您培养的三个医生，不到一个月的时间就可以上手治疗简单的骨伤。这说明规培医师这个层面也是不缺的。

    所以，我建议您这次招聘的三十人，实习生最多只能有二十人。剩下的十个名额，大胆挖一些成熟的中医过来。

    这件事情交给新上任的彭芳去做，肯定能办好。

    到时候，招进来的实习医生，您可以统一指导，按照医院培养实习生的正常程序培养。不合格的可以随时剔除掉。

    然后招进来的十位成熟中医，可以设置一个试用期。如果您认为可以留用的，那就加以悉心指导，提升他们的医术水平。到时候，您的中医科室就可以有人可用。

    如果再像以前那样，所有的病人都只能由您一个亲自施治，恕我直言，一个人的精力时间都有限。中医科室最多也就像您之前的中医骨科那样。

    看上去人满为患，实际上一天最多治疗一两百人顶天了。”

    何科长不愧是干人事的。

    说的这番话，深度剖析了中医科室的弊端与急需解决的问题。

    “老何，你分析得很有道理。我决定采纳你的建议。”

    李权毫不吝啬对何守成的赞赏。

    三个臭皮匠顶过一个诸葛亮。

    以后有什么事情，还是要多找这些手下来商议一下才行。

    比如这次扩充中医科室，何院助给的建议就比李权的想法要更全面。考虑也更周到。

    “院长，挖人的话，建议尽量不碰军医院、中医研究所等一些敏感单位的人。”

    胡主任见得何守成立了一个头功，她也不甘示弱。

    对这条建议加以补充完善。

    “胡主任提醒得很对，那些敏感单位的中医人才再厉害也不能挖。这个我会交代清楚。”李权现在终于明白皇帝佬儿为什么要养几个奸臣，养几个忠臣了。

    让他们相互竞争，可以更好的调动他们的工作积极性。

    “好了，你们各忙各的吧。我有事再找你们商议。”李权挥挥手，拿起座机直接拨打人事科的电话。“让彭科长接电话。”

    李权威严的说道。

    “好的！院长！”接电话的人不知道是谁，居然听出了是李权的声音。

    “院长，我是彭芳，您请指示。”彭芳刚接手人事科长的工作，应该特别忙。

    她的声音听上去十分淡定。

    颇有点宠辱不惊的意思。

    论心理素质，似乎比何科长还要更胜一筹。

    其实，彭芳这种心态更好，更容易堪当大任。

    “是这样，中医科室准备扩招三十名医师，招二十名实习医师，再招十名有真本事的成熟中医，要招过来就能上手给病人治病的那种……”

    李权把具体要求说了一遍。

    “好的，我明白您的意思了。二十名实习中医如果要得急的话，可以在三天内招进来。十名能够独挡一面的成熟中医，您看开出的待遇是什么样的？我估计至少要比他在原单位的收入更高，才能挖得动。”

    彭芳说话做事很让李权喜欢。

    言简意骸，能把话说到点子上。

    “我承诺可以让他们的收入比原单位高出至少五成，另外，一经留用，可以教导他们高深的中医医术。”李权开出了两个条件。

    “好的，我试试看。”

    彭芳这次没有给出具体的完成时间。

    李权反而觉得她更靠谱。

    轻诺者，信必寡。

    只有像她这种，没把握的事情不轻易承诺，才是真正的诚信之人。

    把这件事给安排了，李权看看自己这个院长基本上可以当个甩手掌柜。暂时没什么事情要他操劳了。

    各种琐碎事务，交给何守成与胡主任处理就行了。
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