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    说不定将来就有反哺李权的时候。

    ……

    以雷厉风行的铁腕手段整肃了惠尔医院的重要人事以后，李权坐在办公室内，正在思考着中医科室将来的走向。

    掣肘中医科室发展的，不是医术，更不是先进的仪器与药物，而是人才。

    中医科室最缺的就是中医。

    到现在为止，满打满算也就只有罗文浩、唐政远、叶茹、李权，四个中医。

    别的任何一个科室，基本上从实习生、规培医师、住院医师、主治医师、副主任医师……每一个层级都有丰富的人才储备。

    中医科室真正能做事的，暂时还只有李权一人。

    必须加大投入，创造出一个人才批量孵化机制才行。

    从外院挖一批中医过来，首先就是人员良莠不齐，其次，挖过来的人都已经具备一定中医技能。如果是虚心学习的人还好。

    像康自全那种，挖过来相当于挖了个祖宗回来。

    活干不了，还得当祖宗侍候着。

    而且挖回来的人，工资、社保等，都是一笔不小的开销。

    忠诚方面也很难有保证。

    辛苦培养十几年，培养出来了，可以独挡一面了。然后人家辞职跑回原医院工作去了。等于为他人做了嫁衣。

    思来想去，李权觉得还是先招一批实习生进来，然后加以培养。择优劣汰。

    或许会是最好的选择。

    虽说慢是慢了点，但是胜在稳定、成本低。

    咚咚咚！

    有人敲门。

    “请进！”李权抬头看向门口。

    办公室的门打开后，何守成走了进来。

    “李院长，人事科的事情我已经交接完毕，现在过来向您报到。”何守成的脸上依然残存着红润。

    这是兴奋过度，面部毛细血管扩张严重的后遗症。

    在来这里报到之前，何守成应该收获了无数的祝福与恭维。

    他的人生向上爬了一个大台阶，实现人生跃升，此刻肯定是志得意满。

    这也是人之常情。

    “这么快就交接完了，效率挺快嘛！你来得正好，从现在起，你就开始接管院助所该做的一切。担子加身，可是要辛苦你喽。”

    李权笑着道。

    “您能给我这个机会，我就已经足够笑醒了，哪谈得上什么辛苦。不过我从未做过院助的工作，如果有做得不妥的地方，请您随时批评指正。”

    何守成把姿态放得极低。

    李权对他的态度十分满意，把一应工作全部交给他。

    刚接任这个院长的位子，要处理的事情还是挺多的。

    李权拿起电话，拨打医院办公室的座机号。

    “让胡主任来我办公室。”

    李权对接听的人吩咐道。

    胡主任很快便走了进来。

    “院长，您找我？”胡主任的态度十分恭敬。

    见识过这位年轻院长的狠厉手段，胡主任绝不敢存有一丝的轻视。

    “老何，你先把手头的事停一下。我想加大对中医科室的投入与支持，先招一批实习生进来加以培养。你们觉得怎么样？

    现在限制中医科室发展的主要就是中医人才不够。”

    李权征求着左膀右臂的意见。

    以前，中医科室想要增加一两个医护人员，还得找谭院长求爷爷，告奶奶。

    现在李权自己就是院长，应该能够做主。

    “院长，如果一次扩充人员超过三十人，那就必须召集几位副院长共同讨论。低于三十人以内，您可以直接拍板决断。”

    胡主任对这些医院的规矩十分清楚。


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