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    “来，先过来看看这份人事资料表，上面的人员都是鹤真担任院长这段时间提拔上来的。哪些属于正常提拔，哪些有问题，你给我标出来。”

    李权把其中一份人员资料表递给何科长。

    接过后，何科长认真的逐一查看。

    “赵宗庆，这人的能力一般，医术水平较差，当初进医院就属于关系户。这些年一共在他手中出过四宗医疗事故……”

    何科长对医院的人事十分清楚。

    这让李权十分高兴。

    就是需要这样一个人帮忙。

    整整一个多小时后，所有的人员全部梳理了一遍。

    “这六个人，我都不了解。您可以找院办的胡主任再了解一下。她对医院的人事，应该是最了解的。特别是医院的中、高层管理人员。”

    何科长刻意把六个不了解的人全部圈出来了。

    鹤真提拔了整整八十六个人，其中有问题的人整整有着七十四个。这七十几个人，都属于违规提拔。

    其中，功能神经外科的温医师，也在这批问题名单之内。

    “你觉得胡主任这人怎么样？”

    李权问道。

    “人不坏，圆滑，有野心，能力强。只要不让她接触金钱方面的管理，她就是一员好的干将。”何科长言简意骸的对胡主任做了公正刻观的评价。

    “行，既然你这么说了，那就留着她吧。以后，你与她一起努力把医院的各项事务管理好。”

    李权点点头，胡主任的能力确实很强。

    至于有野心，这是好事。

    没有野心的人，绝大部分都是庸才。

    “人事科长的位子空出来了，有合适的人选吗？”李权又问道。

    “此事我不敢做主。”

    何科长略有些惶恐道。

    “我都提拔你当我的助理了，还会在乎一个人事科长的位子？有合适的人选，就给我推荐。我要那种能干事，有责任心的人。”

    李权瞪眼道。

    “嗯……那我推荐三位吧，您觉得哪个更合适，就选哪个。”

    何科长还真的给李权举荐了三个人。

    都属于能力不错的，不过性格、处事风格有很大差异。

    李权并没有立刻表态，而是决定暗中观察一下那三人，再做决定。

    他又把胡主任叫了进来。

    “胡主任，你看看这六个人了解吗？”李权指着人事资料表格上那六个被圈出来的人问道。

    胡主任接过仔细看了一遍。

    “嗯，都还算比较了解。第一个陈立，上个月给医院采购了一批仪器，因为操作得当，为医院节省了近四百万的费用……”

    胡主任一个个给李权介绍。

    这六个人，除了第一个陈立，其它的都是违规提拔。

    李权心里有了底。

    这些违规提拔的人，肯定全部都要撤换掉。

    “趁着你们两人都在，我介绍一下，以后何科长担任我的院长助理一职，你们俩人要通诚合作。”李权对胡主任说道。

    “啊……”胡主任愣了愣。不过她的反应速度极快。

    很快就反应过来了。

    “何院助，恭喜你！”胡主任笑着主动与何科长握手。

    这两人心里怎么想的，李权不清楚。不过两人表面上还算和气。

    “何科长，带我去看看你举荐的那三个人吧。记住，不要提前惊动他们。我就想看看，他们工作时最真实的样子。”

    李权说完后，又对胡主任吩咐道。

    “这些标出来的都是鹤真违规提拔的问题人员，全部要打回原形。不过必须要找到合适的理由，否则会引起恐慌。”

    胡主任接过资料表。

    “我会处理好这件事情。”她的态度挺端正。

    “分三批处理，等会召开医院医风整顿大会。先处理职位最高的一批。他们的危害也是最大。”李权的手段自不必说。

    这么多人尽管都是违规提拔的，但是一次全部处理掉，很容易逼得他们联合起来闹事。

    分三批处理会更稳妥。


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