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    纸张还是热的，应该是刚打印出来。

    胡主任进来后，好奇的打量了一眼院长办公室内的陈设。

    “李院长，是不是刚才那个黄莺不会整理、收拾？要是您需要的话，我等会下了班，可以带人亲自帮您把办公室整理好。”

    胡主任献着殷勤。

    “哦，我看办公室内挺好的，真有什么要扔的，我自己扔掉就行了。就不必再兴师动众。”李权拒绝了胡主任的好意。

    院长办公室内的东西有很多都是机密文件，哪能随意叫人触碰？

    胡主任这么精明的人，不可能不懂这个道理。

    她这么说，要么就是在欺负李权是个新人，啥都不懂。要么就是本能的把自己当成了李权的心腹。

    因为她着重提到了，由她亲自带人帮忙收拾。

    这个胡主任是个厉害人物，需要特别小心。

    李权可不想来个阴沟里翻船啥的。

    他新当上院长，现在有两件事情必须快速处理好。

    第一件事，启用一个对医院的业务、人事都很熟悉的人，还必须能力强，做事稳重，对他忠心的人当院长助理。

    以后，李权的主要精力肯定需要放在医术研究这一领域。

    医院的重要事情由他拍板做决定就行了。

    那些细微琐事，他准备权力下放。

    他可不想像当年的诸葛亮一样，事必躬亲，然后活活把自己给累死了。

    真正英明的领导，就是要善于用人，敢于用人。

    只是这个院长助理的人选，必须慎之又慎。

    李权的脑子里面，有倒是有一个人选，不过因为接触少，不是特别了解。还得再问问老师才行。

    第二件事，快刀斩乱麻，以铁腕手段把不合格的管理层清除掉。

    换上能干事，敢为、敢担当的干将。

    真正狠抓惠尔医院的工作作风，必须保证务实、创新等等。

    “人事资料先放我这里就行了，你去忙吧！”

    李权挥挥手，把胡主任赶出了办公室。

    他拿着两份人事资料分别查看。

    胡主任是一个能人，把鹤真上任后的所有人事变动全部打印出来了。

    李权不由想到了心血管内科住院病房的那个母夜叉式的假护士。

    如果查实了，这可又是鹤真的一条罪责。

    当时记得对方的工作牌上的名字那一栏写着莆红柳三个字。

    李权查了查，果然在最近提拔的人员名单中找到了这个女人的名字。

    他拿起桌上的电话，打给外面的院长办公室。

    “李院长，您有什么指示？”胡主任亲自接的电话。

    估计也是看到了上面的来电显示，知道是院长办公室打出来的电话。

    “立刻查一查心血管内科新提拔的护士长莆红柳，特别是此人的学历、档案是否有造假等等。”李权的声音威严而冰冷。

    “好的，我立刻查。”胡主任心头微凛，对李权这个年轻的新院长立刻生出了几分敬畏。

    这个李院长厉害啊。

    刚把资料送进去没几分钟，就被他查出了一个有问题的人。

    身为院办主任，对那个莆红柳的情况自然知道一点。

    直接空降一个人到医院，没几天升任心血管内科的护士长，明眼人都知道有问题。

    以前鹤真当院长，胡主任自然不敢多说半句。

    鹤真交代她怎么办，就怎么办理。

    李权继续审查那些新提拔的人员，功能神经外科的温医师赫然也在里面。

    这可是自己人，李权把她的名字打了个钩。

    任人不一定要唯亲。

    但是培养几个心腹很有必要。

    尽管很多单位都把严禁拉群结伙挂在嘴边，甚至列进了规章制度里面。但是华国五千年的历史沉淀，自古以来就有着党派纷争。

    上至朝野，下至一个家族，一个村落，都有这种现象。

    孤掌难鸣。

    一个好汉三个桩。

    这可都是古人的肺腑之言。

    也就只有一些不谙世事的小白，才会傻呼呼的相信什么不拉帮结派之类的话。
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